Når forandringens vinde blæser

Et kursus der skal hjælpe jer med at sikre fælles ejerskab og positivt samarbejde i forandringsprocessen.

Forandringer, både store og små, sætter automatisk gang i processer - både i den enkelte og i grupper/organisationer. Nogle mennesker reagerer med glæde og begejstring og ser frem til det nye, hvor andre møder udsigten til forandringer mere tilbageholdende og med stor bekymring.

Udsigten til forandringer i arbejdslivet, hvad enten det er omstillinger, besparelser eller direkte fyringer, kan have store konsekvenser for den enkelte og dermed også for en organisation, som står foran disse forandringer.
 

Målgruppe:
Kurset henvender sig både til ledere og medarbejdere i hele organisationen.

Formål:
At medarbejdere og ledere får øget bevidsthed om, hvordan forandringsprocesser påvirker enkeltpersoner og grupper. At deltagerne får en grundlæggende viden, der giver mulighed for at påvirke processen i positiv retning.

Indhold:

• Fra de første rygter til effektuering af forandringerne.
• Den sårbare balance imellem privat og arbejdsliv.
• En forståelse af forandringernes konsekvenser både på kort og på lang sigt.
• Kriseteori. 
• Processen frem mod ny-orientering.
• Typiske reaktioner på forandring. Hvilke konsekvenser kan det få for arbejdspladsen?
• Håndtering af reaktioner: - Lederes/mellemlederes rolle. - Kollegial støtte. - Ekstern coaching af enkeltpersoner eller grupper.
• Anerkendende kommunikation, som et værktøj.
• Afsluttende debat og spørgsmål.

Metode:
Kurset bygges op som en workshop, hvor der er en kombination af debat/refleksion og teori.

Varighed:
Kurset varighed, indhold og omfang aftales individuelt efter behov.

For yderligere information kontakt
Projektkoordinator, Pia Hynding Jacobsen, Telefon 8236 3670, mail@ameksperten.dk