Arbejdsmiljøarbejdet rummer ofte komplekse sammenhænge, mange perspektiver og information, der skal videre til resten af arbejdspladsen. Grafisk facilitering giver AMO en praktisk metode til at skabe overblik, involvere kolleger og formidle arbejdsmiljøindsatsen på en måde, der er lettere at forstå og huske.

Et forløb i grafisk facilitering kan tilrettelægges som supplerende arbejdsmiljøuddannelse, når det understøtter AMO-medlemmernes funktion og er relevant for arbejdspladsens arbejdsmiljøforhold og kompetencebehov.

Fra tunge dokumenter til fælles overblik

Grafisk facilitering kan hjælpe AMO med at gøre arbejdsmiljøarbejdet mere synligt og anvendeligt. Metoden kan blandt andet bruges til at:

  • Visualisere APV-processer, risici, ressourcer og sammenhænge
  • Skabe overblik over handlingsplaner, ansvar og næste skridt
  • Understøtte den årlige arbejdsmiljødrøftelse
  • Facilitere dialog om fysisk og psykisk arbejdsmiljø
  • Formidle beslutninger og indsatser til kolleger og ledelse
  • Inddrage flere perspektiver i møder, workshops og sikkerhedsdialoger

Hvem er forløbet relevant for?

Forløbet kan målrettes arbejdsmiljørepræsentanter, ledere og andre, der bidrager til arbejdspladsens systematiske arbejdsmiljøarbejde. Det er relevant for både nye og erfarne AMO-medlemmer, som ønsker flere praksisnære værktøjer til dialog, involvering og formidling.

Indholdet tilpasses jeres arbejdsmiljøarbejde

Vi tager udgangspunkt i de situationer, hvor AMO skal skabe forståelse, få input eller omsætte viden til handling. Et forløb kan eksempelvis indeholde:

  • Grundprincipperne i grafisk facilitering
  • Et enkelt visuelt grundsprog med ikoner, figurer, pile og rammer
  • Visuelle skabeloner til møder, dialoger og handlingsplaner
  • Træning med egne arbejdsmiljøtemaer og problemstillinger
  • Plan for, hvordan metoderne bruges og forankres efter forløbet

Det får AMO med videre

  • Konkrete værktøjer til at skabe struktur i komplekse arbejdsmiljøtemaer
  • Nye greb til at invitere kolleger ind i dialogen
  • Større sikkerhed i visuel formidling af beslutninger og indsatser
  • Materiale og metoder, der kan anvendes direkte i det videre arbejdsmiljøarbejde

Hvornår kan forløbet tælle som supplerende uddannelse?

Arbejdsgiveren skal tilbyde AMO-medlemmer supplerende uddannelse og sikre, at tilbuddet er relevant for arbejdspladsens behov og medlemmernes funktion. Derfor aftales forløbets mål, indhold og varighed med virksomheden, så det hænger sammen med kompetenceudviklingsplanen og de konkrete arbejdsmiljøopgaver.

Virksomheden har ansvaret for at vurdere og dokumentere, at forløbet indgår som et relevant tilbud om supplerende arbejdsmiljøuddannelse.

Praktisk tilrettelæggelse

Forløbet kan afholdes hos virksomheden eller i vores lokaler på Havneholmen. Længde, deltagerantal, indhold og pris aftales efter samtale.

Skal AMO have nye værktøjer til dialog og formidling?

Kontakt os på enten mail@ameksperten.dk eller på telefon 8236 3670 til en samtale om jeres arbejdsmiljøopgaver og behov. Så tilrettelægger vi et praksisnært forløb, der passer til jeres arbejdsplads og AMO.