Et gruppebaseret uddannelsesforløb med psykologisk profilanalyse for ledere og nøglemedarbejdere – med direkte afsæt i deltagernes hverdag og organisationens praksis.

 

Kort om uddannelsen

Den Personlige Lederuddannelse i gruppeformat er for ledere og nøglemedarbejdere, der ønsker at styrke deres ledelse og samarbejde med afsæt i selvindsigt, tydelighed og praktisk handlekraft.

Forløbet tager direkte udgangspunkt i deltagernes egne hverdagssituationer og konkrete udfordringer. Udviklingen sker gennem individuel personlighedsindsigt og struktureret, professionel
sparring og supervision i mindre grupper. Her arbejder deltagerne både med deres egen praksis og lærer af hinandens perspektiver.

Der arbejdes ikke med generelle cases eller standardløsninger, men med den ledelse og det samarbejde, der skal fungere i praksis – i deltagernes organisatoriske kontekst.

Professionel og faglig ramme
Forløbet gennemføres af organisationspsykologer og autoriserede arbejdsmiljørådgivere inden for det psykiske arbejdsmiljø med solid erfaring i ledelsesudvikling og organisatorisk praksis. Du guides fagligt og metodisk gennem de enkelte moduler med afsæt i  veldokumenteret psykologisk viden og praktisk erfaring – med fokus på konkret ledelse i din hverdag.

Underviseren fungerer som supervisor, mens deltagerne inddrages aktivt som medsupervisander og sparringspartnere. Arbejdet foregår i et trygt, struktureret og fortroligt læringsrum.

 

Målgruppe for Personlig Lederuddannelse

Uddannelsen henvender sig til:

    •  Topledere og mellemledere
    •  Ledere med eller uden personaleansvar
    •  Nøglemedarbejdere med ansvar, indflydelse eller koordinerende roller
    •  Personer, der står i komplekse samarbejds‑, ledelses‑ eller beslutningssituationer

Forløbet tilpasses deltagergruppen, så niveau og fokus matcher både ledelsesansvar og organisatorisk kontekst

 

Hvad involverer forløbet?

Uddannelsen består af syv moduler og kombinerer personlighedstest, struktureret gruppebaseret sparring, blended learning og refleksion med konsekvent afsæt i deltagernes egne arbejds‑, ledelses‑ og samarbejdssituationer.


Opbygning – sådan forløber uddannelsen


Modul 1 – personlighed og selvindsigt (individuelt) 

Forløbet indledes med personlighedstesten NEO‑PI‑3 og individuel tilbagemelding, Testen er en af de bedst dokumenterede personlighedstests til erhvervsbrug, da den giver en solid og fagligt funderet forståelse af deltagerens personlighed. Testen skaber et fagligt og konkret udgangspunkt for arbejdet med egen adfærd, styrker og blinde vinkler i komplekse arbejds‑ og samarbejdssituationer. 

Modul 2-6 – praksis og professionel struktureret sparring 

De efterfølgende moduler gennemføres i mindre grupper, hvor organisationspsykologen faciliterer arbejdet med deltagernes konkrete udfordringer, og hvor deltagerne bidrager aktivt med refleksion og sparring. Fokus er blandt andet på ansvar, prioritering, samarbejde, kommunikation, konflikthåndtering samt håndtering af pres i hverdagen. Mellem modulerne arbejdes der med hjemmeopgaver og e‑learning, som kobles direkte til den professionelt struktureret sparring i gruppen. 

Modul 7 – handleplan og forankring 

Forløbet afsluttes med opsamling og udarbejdelse af individuelle handleplaner, der understøtter fortsat anvendelse og forankring i praksis.

 

Hvad får du ud af Den Personlige Lederuddannelse?

Forløbet styrker organisationens evne til at træffe klare beslutninger, samarbejde effektivt og håndtere kompleksitet i hverdagen. Gennem professionel sparring og refleksion arbejdes der med deltagernes konkrete praksis, hvilket bidrager til mere bevidst og konsistent adfærd i komplekse arbejds‑ og samarbejdssituationer. Det forbedrer samspillet med kollegaer, samarbejdspartnere og andre interessenter og bidrager til bedre opgaveløsning, mindre friktion og mere stabil drift på tværs af organisationen.

Som deltager får du:

  • Klarhed over egne styrker, blinde vinkler og reaktionsmønstre
  • Større forståelse for andres perspektiver og samarbejdsdynamikker
  • Konkrete redskaber til kommunikation, konflikthåndtering og håndtering af pres
  • Bedre forudsætninger for at skabe tydelighed, ro og samarbejde i dit team
  • Større sikkerhed i rollen og i de valg, du træffer i hverdagen
  • En personlig handleplan til brug i praksis

Samlet set betyder det, at deltageren handler mere konsistent, og at organisationen opnår tydeligere ansvar, mere stabil drift og en mere effektiv og robust organisering.

 

Praktisk information

Format: Gruppeforløb med individuelle elementer. Alle deltagere gennemfører personlighedstesten NEO‑PI‑3 med individuel tilbagemelding. De efterfølgende moduler gennemføres som professionel sparring i mindre grupper á 2-4 deltagere pr. gruppe

Varighed: 7 moduler fordelt over ca. 6 måneder

Tidsramme pr. modul:
Individuel tilbagemelding (modul 1): 1,5 time pr. deltager
Gruppebaseret struktureret sparring (modul 2–7): 3 timer pr. modul i 2-4‑mandsgrupper

Alle deltagere modtager et diplom som dokumentation for gennemført uddannelsesforløb.

Pris pr. deltager:
Ved 2–10 deltagere: 24.000 kr. ekskl. moms. Ved flere deltagere: Kontakt os for pris.

Forløbet kan tilpasses organisatoriske rammer og behov, herunder tidsmæssig tilrettelæggelse, så det giver mening i praksis.

OBS. Uddannelsen kan også gennemføres som individuelt 1:1‑forløb. 

Se mere om Den Personlige Lederuddannelse - Individuelt forløb

Yderligere information

Kontakt os for yderligere information på mail@ameksperten.dk eller på telefon 8236 3670.