christopher gower 291240 unsplash

Vi holder dig informeret om alt inden for arbejdsmiljø

Følg med i udviklingen – vi giver dig vigtig viden og nyheder om arbejdsmiljø, så du altid er et skridt foran. Kontakt os, hvis du vil vide mere.
Kontorovelser 1000x400
2020-03-30 Indsigt og læsestof
Indretning af midlertidig hjemmearbejdsplads
Pas på dig selv, når du arbejder hjemmefra i disse tider – vi ved ikke hvor længe, det skal vare!

Få din hjemmearbejdsplads til at ligne din rigtige arbejdsplads så meget som muligt. Tag skærm, mus, stol mv. med hjem hvis det er muligt.
Brug helst et arbejdsbord/skrivebord, alternativt spisebordet. Lad sofaen og sofabordet være kortvarige variationsmuligheder, hvor du f.eks. kan læse.
Hvis du ikke har en kontorstol, bør du finde en spisebordsstol, der passer så godt som muligt til dit bord og dig selv. Brug evt. puder på sædet og i lænden for at få den bedste siddestilling.
Pas på at du ikke sidder, så sollyset kan blænde dig eller give genskin i din skærm
Hold ofte en pause. Husk at du ikke bliver afbrudt naturligt ved at kolleger, kunder eller andre ”forstyrrer” dig. Lad det blive en rutine at du mindst hver time rejser dig og gør noget andet: tømmer opvaskemaskinen, går en tur med hunden, vander blomster, eller måske aflaster din krop med en eller flere af disse øvelser
Dine muskler bliver ømme

Årsagen til at musklerne bliver ømme er, kort fortalt, at det er de samme muskler, der belastes igennem lang tid. Når du fx sidder foran computeren en hel dag belastes musklerne i nakken og skuldrene i den samme fastlåste stilling i lang tid. Det bevirker, at musklerne bliver trætte og samtidig nedsættes blodgennemstrømningen i musklerne. Dermed bliver musklerne ømme og stive, og med tiden kan der opstå irritationstilstande i musklerne.

Det er vigtigt, at være opmærksom på, at de fleste muskelsmerter er ufarlige og vil aftage med tiden, hvis man stopper med at sidde i de stillinger, som belaster musklerne. Men dette kan være svært, da arbejdet stadig skal udføres. Desværre er der en tendens til, at man bliver bange for at bevæge sig, når man har smerter, og det er meget uheldigt. Yderligere inaktivitet vil nemlig forværre smerterne, hvorimod fysisk aktivitet vil formindske smerterne.

Det bedste rådVores bedste råd er at være fysisk aktiv i fritiden, og bevæge dig så meget som muligt, mens du er på arbejde. Dette kan du for eksempel gøre ved at lave en eller flere af disse 10 øvelser en eller flere gange om dagen.

Der er solid forskning bag dette råd fra blandt andet Nationalt Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA), der viser at motion, og især målrettet styrketræning, mindsker smerterne i nakke- og skuldermusklerne hos personer, der har stillesiddende ensidigt, gentaget arbejde. Det viser en række undersøgelser.

Se eller download 10 øvelser, der styrker din krop til et kontorjob
Banner forebyg smitte
2020-03-13 Indsigt og læsestof
COVID-19 - Coronavirus information
Opdatering d. 18/3-2020

På baggrund af de nye udmeldinger fra regeringen vedr. lukning af restauranter/hoteller, forsamlinger på max. 10 personer mm. udskydes foreløbigt planlagte kurser frem til påske. 

Alle deltagere modtager email med yderligere information.

Vi tager løbende stilling til fremadrettede kurser og alle kursister vil modtage email med yderligere information, hvis fremtidige kurser ændres.

Vi tager udviklingen af Coronavirussen meget alvorligt – både overfor vores kunder, medarbejdere og gennemfører ikke kurser før dette anses som værende sikkert igen jf. sundhedsmyndighederne.

Sundhedsstyrelsens side om coronavirus/COVID-19

Pas godt på jer selv, jeres kære og kollegaer.

 

Hvis du er en af mange som sidder derhjemme, kan du bruge tiden konstruktivt på at efteruddanne dig via e-learningskurser - se muligheder her. 

ArbejdsmiljøEksperten er stadig på arbejde og kan kontaktes, men helst telefonisk eller på mail, da vi tager alle de forholdsregler, som er nødvendige.

Vi tilbyder lige nu Covid19-rådgivning til alle vore kunder i forhold til hygiejne og praktiske forholdsregler ude på arbejdspladserne.

  

13/3-2020

Hos ArbejdsmiljøEksperten tager vi udviklingen af Coronavirussen meget alvorligt – både overfor vores kunder, medarbejdere og forventer, at der udvises gensidig respekt over for situationen.

Derfor vil vi med denne information, gøre dig opmærksom på, at vi som virksomhed tager alle forholdsreglerne meget seriøst, så du trygt kan have besøg af os og deltage på vores kurser.

Det betyder i praksis, at vi holder lidt mere afstand til hinanden og at håndtrykket bliver erstattet af et smil. Vi holder åbent som normalt - og du er som altid velkommen.

Vi og vores samarbejdspartnere har iværksat initiativer overfor vores medarbejdere og kunder efter Sundhedsstyrelsens anbefalinger - det betyder blandt andet at vores kurser gennemføres med et lavere antal deltagere end normalt og at kursisterne vil opleve ændringer.

Vi har iværksat følgende tiltag:

Ekstra plads i kursuslokalet, så du kan sidde med tilstrækkelig afstand til dine medkursister
Let adgang til håndsprit
Tydelig opfordring til at undgå knus, kram og håndtryk og i stedet hilse med et smil
Ekstra rengøring og desinfektion af bl.a. håndtag, mødeborde, kaffemaskiner, undervisningsmaterialer, tastaturer mm flere gange dagligt
Portionsanrettet forplejning
Derudover sørger vi for at undgå fysisk kontakt. 

Vi sidder klar til at hjælpe dig. 

Ydeligere info kan findes her:

Sundhedsstyrelsens side om coronavirus/COVID-19

Samlet informationer om coronavirus/covid-19 fra alle danske myndigheder
Læs mere
Danish Salmon web
2020-02-06 Indsigt og læsestof
Sikkerhed på alle niveauer hos Danish Salmon i Hirtshals
ArbejdsmiljøEksperten bidrager til godt arbejdsmiljø og sikkerhed i den miljørigtige drift hos Danmarks eneste lakseopdrætter.

 

Hos Danish Salmon i Hirtshals opdrætter de laks. Det er en lang proces fra de fine orange æg nænsomt bliver afleveret hos virksomheden til de som fiskeyngel bliver større og større - og til sidst ender, som de store flotte fisk, vi kender fra supermarkedet. Virksomheden er den eneste af sin art i Danmark. De må derfor selv finde løsninger på mange tekniske udfordringer i takt med, at virksomheden til stadighed udvikler sig.

 

Produktion, bæredygtighed og lovkrav skal gå hånd i håndUd over at fiskene skal trives, er det også af afgørende betydning, at produktionen kan ske miljømæssigt bæredygtigt. Danish Salmon er certificeret efter ASC (Aquaculture Stewardship Counsil) og forventer at blive recertificeret i nær fremtid. ASC stiller meget strenge krav til hele produktionen, og herunder også til sikkerhed og sundhed for de ansatte

Arbejdet med at fodre, flytte, observere og slagte fiskene indebærer en lang række funktioner, hvor der potentielt kan opstå risiko for de ansatte.

Outsourcing - fra gennemgang til handleplanArbejdsmiljøEksperten har i samarbejde med direktør Kim Hieronymus Nielsen og arbejdsmiljørepræsentant Rasmus L. Kragh foretaget gennemgang af sikkerheden på alle niveauer i virksomheden, hvor emner som adgangsveje, tunge løft, kemikaliehåndtering, eftersyn og meget andet blev undersøgt.

Samme dag blev der foretaget APV kortlægning med alle ansatte, hvor deres synspunkter vedrørende arbejdsmiljøet blev drøftet. I den endelige handleplan blev der lavet risikovurdering samt prioritering, således at virksomheden har det bedste grundlag for at arbejde videre med sikkerhed og sundhed for de ansatte.

Danish Salmon sikrer at det høje niveau for sikkerhed og sundhed fastholdes ved en længerevarende outsourcing-aftale med ArbejdsmiljøEksperten, hvor der i fællesskab holdes fokus på arbejdsmiljø og sikkerhed.

 

 
Læs mere
Hans EfB
2020-02-04 Indsigt og læsestof
ArbejdsmiljøEksperten er lynafleder for arbejdsmiljøet i EfB
Superligaklubben EfB Elite A/S følger lovkravene og sikrer arbejdsmiljøet for alle medarbejdere ved hjælp af en outsourcingaftale med ArbejdsmiljøEksperten. Det giver ifølge virksomhedens arbejdsmiljøkoordinator en ekstra tryghed og sikkerhed i hele organisationen.

 

Siden 2006 har EfB samarbejdet med ArbejdsmiljøEksperten omkring arbejdsmiljøarbejdet. Samarbejdet betyder, at en fast rådgiver er tilknyttet virksomheden og kommer på besøg to gange årligt.

Hans Weis Hansen, der er EfB's arbejdsmiljøkoordinator, har sin primære arbejdsfunktion i økonomiafdelingen. Han mener, at det kan være en udfordring at kende til alle afkroge af lovgivningen og i det hele taget holde fokus på arbejdsmiljøet i dagligdagen.

ArbejdsmiljøEkspertens rådgiver, Peter Wang Kristensen, hjælper dog Hans med at få de halvårlige møder booket i kalenderen og få sat fokus på området.  

- Med Peters besøg føler jeg en sikkerhed for, at vi bliver ”set efter i sømmene” og lever 100% op til de lovkrav, vi skal. Peter ser med udefra kommende øjne på vores virksomhed og spotter, hvis noget skal bringes i orden. Han er rådgiver, så det er jo ikke ham, der udstikker bøder eller påbud. Selvfølgelig kan der ske uheld, men jeg ser Peter som en slags lynafleder. Han er funktionen, der sikrer at tingene ikke går helt galt, siger Hans Weis Hansen.

 

Hele vejen rundt om virksomhedenEt rådgiverbesøg hos EfB indeholder blandt andet en rundering af storkontor og et lagerlokale, et kig forbi serveringspersonalet i konferenceafdelingen og et tjek af behandlerrummet hos superligaspillerne i kælderen under Blue Water Arena.

- EfB er på mange måder en atypisk virksomhed. De har utroligt mange forskellige faggrupper og funktioner, der skal holdes styr på. Den største udfordring for arbejdsmiljøkoordinatoren her er at skulle holde sig opdateret i alle disse afdelinger og kende lovkravene på alle områder. Som ekstern rådgiver er arbejdsmiljøet og sikkerheden mit primære fokus, det er ikke driften. Derfor kan jeg naturligvis nemmere overskue og rådgive inden for alle områder af arbejdsmiljøet, siger Peter Wang Kristensen, der er tilknyttet som rådgiver for EfB.

Er der kommet en ny kontormedarbejder til siden Peters seneste besøg, giver han gode råd til, hvordan man arbejder ergonomisk mest rigtigt foran en computerskærm eller sidder rigtigt på kontorstolen. Drejer det sig om arbejde med kemiske produkter, kan Peter trække på en kollega med speciale inden for det kemiske og biologiske arbejdsmiljø.

 

En skræddersyet outsourcing aftaleHos EfB er man selv ansvarlig for udarbejdelse af den lovpligtige Arbejdspladsvurdering (APV), der udarbejdes hvert tredje år ud fra en færdig skabelon. Udover de to årlige rådgiverbesøg bruger EfB fra tid til anden ArbejdsmiljøEkspertens rådgiver til sparring og mægling, hvis behovet opstår.

Aftalen mellem EfB og ArbejdsmiljøEksperten blev lavet i en tid, hvor EfB’s organisation voksede, og der kom flere medarbejdergrupper og flere arbejdsområder i virksomheden, som i dag tæller 64 fuldtidsmedarbejdere og et antal deltidsmedarbejdere fordelt på mange forskellige afdelinger.

- Vi får også besøg af Arbejdstilsynet. Det kan skyldes, at en sportsklub som vores kan ”bonne” negativt ud i statistikkerne over arbejdsskader. Hos os kan en arbejdsskade typisk være en sportsskade hos en fodboldspiller. Og når Arbejdstilsynet så er mødt op, så er det hele virksomheden, der tjekkes op på. Derfor giver det god mening for os at investere i at have styr på arbejdsmiljøet og sikkerheden, slutter Hans.

 

 ______________________________________________

FAKTA

I en outsourcing-aftale varetager ArbejdsmiljøEksperten styringen af arbejdsmiljøet og systematiserer arbejdet i tæt samarbejde med virksomheden. Det indeholder typisk, at ArbejdsmiljøEksperten sørger for at holde styr på sikkerhedsarbejdet, Arbejdspladsvurdering (APV) og forebyggelse af ulykker gennem blandt andet sikkerhedsrunderinger og certificeringer. En aftale tilpasses altid behovet og udfordringerne i den enkelte virksomhed.

ArbejdsmiljøEksperten er autoriseret rådgivningsvirksomhed inden for alle arbejdsmiljøområder; det ergonomiske, kemiske, biologiske, fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Virksomheden råder over ergo- og fysioterapeuter, psykologer, maskiningeniører, bygningskonstruktører, miljøteknikere, m.fl.
Læs mere
241705 16 9 large 962
2020-01-16 Indsigt og læsestof
Bæredygtighed og forebyggelse skal fremtidssikre din virksomhed og medarbejderressourcer
Vi hører næsten dagligt i medierne, at vi bliver færre og færre til at varetage de arbejdsopgaver, der er. Der er allerede virksomheder, som har svært ved at rekruttere de bedste medarbejdere, og det bliver med årene endnu sværere.

 

I forhold til FN´s 17 verdensmål halter vi i Danmark langt bagefter i forhold til at komme i mål i 2030. Forskere i FN har prioriteret seks områder, hvor en gennemgribende transformation og nytænkning er påkrævet.*

De to øverste mål på listen er:

Styrkelse af menneskers livskvalitet og personlige egenskaber.
Omlægning til bæredygtige og sociale afbalancerede økonomier.

Men det er ikke let at skulle ændre mindset og kultur i virksomheder. At score verdensmål er ikke for sarte virksomhedsledere. Det kræver stærke nerver, et køligt overblik og mod til at tænke bredt og langsigtet.

Samtidig med at virksomheder skal arbejde med verdensmålene, skal alle også tage et ansvar i forhold til den næststørste dræber i Danmark: inaktivitet. Inaktivitet er - efter rygning - den hyppigste årsag til for tidlig død.

Inaktivitet er stillesiddende adfærd. og det hænger sammen med:

-  Forhøjet blodtryk
-  Forhøjet kolesterol
-  Fedme

 

Bevægelse er sundhed
Vi er nødt til at gøre tingene anderledes, som mennesker og som virksomheder.  

Det er nu, der skal investeres i forebyggelse og bæredygtighed for at fremtidssikre både virksomheder og medarbejderressourcer.

I fremtiden er det afgørende, at virksomheder kan holde fast i medarbejdere. Det er afgørende at være en god arbejdsplads, der skiller sig ud, samt at have medarbejdere, der er til stede og effektive.

Det er nu, der skal skabes en god sundhedskultur og et vigtigt fællesskab i virksomheden.

 

Digitalt værktøj sætter fokus på sundhed og trivsel
Hos ArbejdsmiljøEksperten har vi skabt et digitalt værktøj, Sundhed & Trivsel på 100 dage , som imødekommer de udfordringer, som virksomheder står i. Her får virksomheder kontinuerlige, anonymiserede data for både sundheden og trivslen i virksomheden. 

Sundhed og Trivsel på 100 dage er udviklet på baggrund af nationale og internationale forskningsresultater og sætter fokus på hele virksomhedens sundhedskultur. Der skabes nye vaner over lang tid, så det implementerede forbliver en del af kulturen.

Sundhed og Trivsel på 100 dage er baseret på et individuelt sundhedstjek, som efterfølges af et individuelt virtuelt træningsprogram sat op med baggrund i sundhedstjekket. Undervejs i forløbet følges op med rådgivning fra sundhedsfagligt personale og opfølgende sundhedstjek - alt sammen for at synliggøre resultater og fremgang.

I opstarten af forløbet udføres en trivselsmåling, som tilgår virksomheden som data. Disse data følges op med nye målinger under hele forløbet. Der kan desuden laves events, workshops og undervisning med fokus på sundhed.

*Kilde: Mandagmorgen 2. juni 2019: ” Ny FN-rapport kræver barsk omstilling af virksomheder”

 
Læs mere