Pia Hynding Jacobsen
Har du spørgsmål? Du kan altid få fat i en af vores medarbejdere

Trivselspolitik og psykisk APV

En trivselspolitik skal sikre fælles referencerammer og mål for trivsel i virksomheden. Processen omkring udarbejdelsen er vigtig, for det er her medarbejdere og ledere i fællesskab formulerer deres ønsker og forventninger til hinanden. Dette er basis for at sikre fælles ejerskab, så trivselspolitikken bliver et nærværende arbejdsredskab.

 

Hvad kan ARBEJDSMILJØEksperten hjælpe med?

  • vejledning i udarbejdelsen af en trivselspolitik
  • facilitering af en proces, hvor I i fællesskab udformer en politik
  • overblik og udførsel af processen

Hjælp til gennemførelsen af APV?

Vi bidrager med forskellige værktøjer til udførelse af:

  • Interviews
  • Spørgeskema.
  • Elektronisk APV (I-APV)

De fem faser i en APV:

1. Identifikation og kortlægning
2. Beskrivelse og vurdering
3. Inddragelse af sygefravær
4. Prioritering af handleplan
5. Implementering og opfølgning.

Pia Hynding Jacobsen
Har du spørgsmål? Du kan altid få fat i en af vores medarbejdere

Har du brug for hjælp og vejledning?

Vi er kun et telefonopkald væk! Tøv ikke med at kontakte os på telefon 82 36 36 70 - eller søg efter det du leder efter i søgefeltet herunder.

ARBEJDSMILJØEksperten
Frederikshavn
Aalborg
Aarhus
Næstved
Sønderborg
View in english
ame-spinner
Få vores 10 gode råd til, hvordan du kan forbedre din trivsel på arbejdspladsen

Skriv dig op til at modtage vores e-bog her.

Læs mere om e-bogen her