Trivselspolitik og psykisk APV
Har du spørgsmål? Du kan altid få fat i en af vores medarbejdere

Trivselspolitik og psykisk APV

En trivselspolitik skal sikre fælles referencerammer og mål for trivsel i virksomheden. Processen omkring udarbejdelsen er vigtig, for det er her medarbejdere og ledere i fællesskab formulerer deres ønsker og forventninger til hinanden. Dette er basis for at sikre fælles ejerskab, så trivselspolitikken bliver et nærværende arbejdsredskab.


Hvad kan ARBEJDSMILJØEksperten hjælpe med?:

  • vejledning i udarbejdelsen af en trivselspolitik
  • facilitering af en proces, hvor I i fællesskab udformer en politik
  • overblik og udførsel af processen

Har I brug for hjælp til gennemførelsen af APV, kan vi være behjælpelige med forskellige værktøjer:

  • Interviews.
  • Spørgeskema.
  • Elektronisk APV (I-APV)

De 5 faser i APV'en er:
1. Identifikation og kortlægning
2. Beskrivelse og vurdering
3. Inddragelse af sygefravær
4. Prioritering af handleplan
5. Implementering og opfølgning.

Har du spørgsmål? Du kan altid få fat i en af vores medarbejdere

Har du brug for hjælp og vejledning?

Vi er kun et telefonopkald væk! Tøv ikke med at kontakte os på telefon 82 36 36 70 - eller søg efter det du leder efter i søgefeltet herunder.

ARBEJDSMILJØEksperten
Frederikshavn
Aalborg
Aarhus
Næstved
Sønderborg
ame-spinner