Trivselspolitik og psykisk APV

En trivselspolitik skal sikre fælles referencerammer og mål for trivsel i virksomheden. Processen omkring udarbejdelsen er vigtig, for det er her medarbejdere og ledere i fællesskab formulerer deres ønsker og forventninger til hinanden. Dette er basis for at sikre fælles ejerskab, så trivselspolitikken bliver et nærværende arbejdsredskab.

Hvad kan ARBEJDSMILJØEksperten hjælpe med?

• vejledning i udarbejdelsen af en trivselspolitik
• facilitering af en proces, hvor I i fællesskab udformer en politik
• overblik og udførsel af processen
  
  

Hjælp til gennemførelsen af APV?

Vi bidrager med forskellige værktøjer til udførelse af:

• Interviews
• Spørgeskema.
• Elektronisk APV (I-APV)
  
  

De fem faser i en APV:

1. Identifikation og kortlægning
2. Beskrivelse og vurdering
3. Inddragelse af sygefravær
4. Prioritering af handleplan
5. Implementering og opfølgning.